Recursos Humanos
¿Qué hacer para que un empleado haga lo que yo quiero?

¿Cuál es la forma más sencilla, segura y directa de conseguir que cada empleado haga bien lo que tienen que hacer? Los sicólogos han gastado mares de papel escribiendo teorías, pero poco se ha avanzado. Sin lugar a dudas, como lo explicó Frederick Herzberg hace más de medio siglo, lo que nunca ha fallado es ‘una patada en el trasero’.                                                                   Ver Más

Tecnología
Razones para una mejor conectividad
Asegúrese de que la gerencia comprenda que invertir en infraestructura de cableado de alto rendimiento, representa una ventaja de capital real. Inevitablemente, todas las organizaciones se enfrentan a la necesidad de actualizar su infraestructura de conectividad.                         Ver Más
Gestión
Creatividad en la Gerencia Moderna

En administración y gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Se habla de outsourcing, coaching, benchmarking, además de calidad total y reingeniería. Sin embargo hay un aspecto básico y necesario que siempre está presente en cualquiera de estos enfoques: la creatividad del ejecutivo.                                                                                 Ver Más

Telecomunicaciones
IP a favor de una fuerza de trabajo más productiva

Desde la introducción del teléfono, los negocios han confiado en nuevas tecnologías de comunicaciones para propulsar cada vez mayores niveles de productividad. Hoy, las opciones tecnológicas son cuantiosas, yendo desde el IM hasta el correo electrónico hasta los teléfonos celulares, mientras que el panorama de las comunicaciones para negocios continúa cambiando rápidamente.                              >>Ver Más

 
Comercio Exterior
Nueve pasos para exportar

Un reciente estudio internacional sobre la capacidad de TI (Tecnologías de Información) de cientos de empresas demuestra que son fundamentales para su crecimiento porque las dota de escalabilidad, es decir, la capacidad de gestionar satisfactoriamente el incremento de la complejidad de la organización, de sus procesos y de su modelo de negocio.                                                                                      >>Ver Más

 
             INTERÉS

Premio Nóbel de Paz
Muhammad Yunu

Premio Nóbel de Economía
Edmund S. Phelps
 

Premio Nóbel de Literatura
Orhan Pamuk
 

 
 
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Revista Octubre

 


 
 

 

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