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Cuando de satisfacción laboral
se trata, no importa el tamaño.
Empresas pequeñas, inclusive
micros, que se han empeñado en
crear condiciones de trabajo
apropiadas, con salarios justos
en medio de sus limitaciones,
con planes de carrera dentro de
la organización, con valores
corporativos donde el cliente
interno se siente valorado...
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